M. ERÇEK, "Çeviri Aktör Ağları ve Eksik Öncül Kurumsallaşma Türkiye deki Mesleki Personel İnsan Kaynakları Söyleminin Yeniden Kurgulanması 1960 1999," Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.4, pp.129-195, 2004
ERÇEK, M. 2004. Çeviri Aktör Ağları ve Eksik Öncül Kurumsallaşma Türkiye deki Mesleki Personel İnsan Kaynakları Söyleminin Yeniden Kurgulanması 1960 1999. Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.4 , 129-195.
ERÇEK, M., (2004). Çeviri Aktör Ağları ve Eksik Öncül Kurumsallaşma Türkiye deki Mesleki Personel İnsan Kaynakları Söyleminin Yeniden Kurgulanması 1960 1999. Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.4, 129-195.
ERÇEK, Mehmet. "Çeviri Aktör Ağları ve Eksik Öncül Kurumsallaşma Türkiye deki Mesleki Personel İnsan Kaynakları Söyleminin Yeniden Kurgulanması 1960 1999," Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.4, 129-195, 2004
ERÇEK, Mehmet. "Çeviri Aktör Ağları ve Eksik Öncül Kurumsallaşma Türkiye deki Mesleki Personel İnsan Kaynakları Söyleminin Yeniden Kurgulanması 1960 1999." Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.4, pp.129-195, 2004
ERÇEK, M. (2004) . "Çeviri Aktör Ağları ve Eksik Öncül Kurumsallaşma Türkiye deki Mesleki Personel İnsan Kaynakları Söyleminin Yeniden Kurgulanması 1960 1999." Yönetim Araştırmaları Dergisi , vol.4, pp.129-195.
@article{article, author={Mehmet Erçek}, title={Çeviri Aktör Ağları ve Eksik Öncül Kurumsallaşma Türkiye deki Mesleki Personel İnsan Kaynakları Söyleminin Yeniden Kurgulanması 1960 1999}, journal={Yönetim Araştırmaları Dergisi}, year=2004, pages={129-195} }